Carte d'identité
2M TRANSITION est un cabinet
nantais spécialisé dans le recrutement et les
missions de transition sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise.
Nos clients sont les entreprises du
Grand Ouest à la recherche de profils financiers en vue d'un recrutement ou pour des
missions ponctuelles et urgentes.
Dans ce dernier cas, les sociétés, tertiaires ou industrielles pour la plupart, souhaitent une personne ou une équipe adaptable, réactive
et à l'écoute.
Elles veulent trouver
des femmes ou des hommes de terrain qui sauront aussi les conseiller.
Pour répondre à ces besoins ponctuels de ressources,
2M TRANSITION fédère des indépendants ayant pour objectif de
soutenir et accompagner les équipes de directions financières confrontées à des situations critiques.
Rapidement opérationnels, ils font bénéficier à nos clients de leur expérience et de leur regard neuf et objectif.
Métiers et compétences
2M TRANSITION couvre tous les métiers de la fonction comptable et financière.
L'expérience et le profil des ressources dépendront en effet des besoins du recrutement ou de la mission.
Contrôleur de Gestion avec 5 ans d'expérience, Responsable Administratif et Financier expérimenté, ...
Nous sélectionnons les compétences et personnalités les plus adaptées à la réussite des projets de nos clients.
Les profils les plus fréquemment demandés sont les suivants
cliquer ici
Les métiers que nous accompagnons :
- Comptable
- Responsable Comptable
- Directeur Comptable
- Responsable Administratif et Financier
- Directeur Administratif et Financier
- Consolideur
- Responsable Consolidation
- Trésorier
- Responsable Trésorerie
- Contrôleur de gestion
- Responsable Contrôle de Gestion
- Directeur Contrôle de Gestion
- Auditeur Interne
- Responsable Audit Interne
- Directeur Audit Interne
- Credit Manager
- Risk Manager
- Responsable Relations Investisseurs
Zoom sur les missions de transition :
Les ressources 2M TRANSITION sont nécessairement des personnalités flexibles, efficaces, adaptables, réactives et
intègres. L'intégration à notre réseau suit un processus rigoureux ayant pour objectif de s'assurer que chaque personne
dispose des compétences et qualités humaines que doit posséder toute personne en mission de transition.
Technicité, capacité d'écoute et excellente communication sont tout particulièrement indispensables.
Missions de transition
Nos missions s'adressent à tous types de structures (TPE, PME, ETI, GE, collectivités, associations, … ), quel que soit le secteur. La durée des missions s'adapte aux besoins des projets. Cette souplesse est un des facteurs de réussite de nos missions de transition.
Nous sommes consultés pour des missions de :
- Gestion de projets
- Accompagement du changement
- Gestion de crise ou accompagement de la croissance
- Amélioration de la performance
- Management relais
Voici quelques exemples de missions cliquer ici
Exemples de mission :
- Optimiser la trésorerie d’une entreprise
- Améliorer la gestion des comptes clients
- Améliorer la pertinence du contrôle de gestion d’une société
- Accompagner le déploiement de nouveaux outils
- Réaliser un audit du processus paie afin d'en résoudre les dysfonctionnements
- Accompagner le service comptable dans la clôture des comptes
- Accompagner la mise en place de nouveaux modèles d’organisation
- Pallier la vacance du Responsable Administratif et Financier suite à un départ inopiné et participer au recrutement de son successeur
- Structurer une direction financière
- Harmoniser les process financiers de plusieurs sociétés dans un contexte de fusion-acquisition
- Structurer la gestion comptable, administrative et financière d'une association en développement
- Améliorer la performance d'une PME suite à une baisse de ses marges
- Accompagner le nouveau dirigeant dans la réorganisation comptable et fiancière suite au rachat d'une société familiale
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